位居高职，长期紧张工作，思维陷入某种惯性模式的管理者。

拓展训练寓教于乐，为学习者提供轻松，自然的学习氛围，并设置了更有挑战，富激情同时充满趣味的任务，这对于这些管理者调整甚至重建自身的知识结构，使得思维重新高速运转，擦出新的火花，都有着很大的帮助。

刚刚进入新单位，刚走上社会的毕北京拓展业生。

拓展训练讲究团队精神，提倡共享，对于刚到新单位的新人来说，有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力，而对于那些不能"学以致用"的人来说，团队相互交流的讨论，分享，不仅可以丰富和更新自身的知识结构，还有助于培养他们独立思考问题的能力，这些对于启发他们如何挖掘自身潜力，发北京团建挥自己优势，有着积极的作用。

误区一，拓展训练因效果出众而成功。

拓展训练的成功是差异化的成功，与培训效果无关，请你回想一下，早在十多年前，正当大家对枯燥乏味的室内培训忍无可忍的时候，突然横空出世的拓展训练，把人们从昏昏欲睡的课堂中解救出来，将大家带到了春光烂漫的大自然中，北京拓展训练在热情四溢的欢笑中，开始了团队熔炼的挑战。

误区二，拓展训练是管理培训的延伸。

长久以来，在企业实践中，人们都忽略了拓展训练的核心定位——“户外团队熔炼”，反而与擅长制造概念的培训公司一起，将五颜六色的管理外衣包装在拓展训练身上，从领导力到高效沟通，从卓越销售到时间管理，几乎无所不包，无所不能。

启航团建成立于2011年，一直致力于体验式学习的研究和提升，结合国内特有的培训需求，打造培训团建课程精品，服务内容包括：北京趣味团建，拓展训练，企业团建，周边团建，公司团建，团建活动，素质拓展等，为国内外企业用户提供优质的团建培训与服务，欢迎来电咨询，http://www.qihangtuanjian.com/。